Del 27 al 28 de septiembre, en la ciudad de Rio de Janeiro, Brasil, se llevó a cabo el Foro Latinoamericano y del Caribe de Competencia (FLACC), evento de importancia para las relaciones entre las autoridades de competencia de la región, con el fin de intercambiar experiencias y recomendaciones, entre los temas abordados, se destacaron el Reforzamiento de los Incentivos de los Programas de Clemencia, como una herramienta de aplicación en la lucha contra los carteles, centrándose el debate, en la disminución de solicitudes de clemencia presentadas en los últimos dos años, ante las diversas autoridades de la región, sus causas y la forma de abordar dicha situación, y las posibles medidas para reforzar los incentivos de la política de clemencia. el segundo tema que se abordo fue la Definición de Mercado en el Sector de Petróleo y Gas, desde el punto de vista de la aplicación de derecho de competencia, en lo referente a la definición del mercado en el segmento downstream de la industria del petróleo y el gas, y en sus dimensiones de producto, así como geográficas, donde se analizaron caso concretos y se valoró la estructura de dicho mercado principalmente el downstream, el tercer tema se dirigió a la Fusión de Medios, un tema novedoso y actual, que incluye varios servicios, por ser esta una industria impulsada por la evolución tecnológica y los cambios de comportamientos de los consumidores, y la creciente importancia de los servicios en línea. Cabe destacar la participación de PROCOMPETENCIA en dicho foro, donde se propuso como tema de análisis para futuros encuentros de las autoridades de competencia, los efectos de las sanciones unilaterales, a la competencia, dicho foro fue organizado por la OCDE en cooperación con el Consejo Administrativo de Defensa Económica (CADE) de Brasil, de igual forma entre otras actividades, de manera simultánea, previó al inicio de FLACC se llevó a cabo la celebración del día nacional de la competencia de Brasil, este último país anfitrión, finalizando las actividades, el día 29 de septiembre, con el Foro Iberoamericano de la Competencia, auspiciado por las autoridades de competencia de España y Portugal, donde se abordó el tema de la “Competencia en los Mercados Laborales”, se analizaron los acuerdo anticompetitivos, originados desde las empresas de Recursos Humanos, que afectan a la competencia, a través del establecimiento de salarios bajos y otros limites que perjudican la innovación laboral.
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